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卓有成效是可以學(xué)會(huì)的

1、為什么需要卓有成效的管理者

2、誰(shuí)是管理者

3、管理者必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)

4、對(duì)有效性的認(rèn)識(shí)

5、卓有成效可以學(xué)會(huì)嗎？

德魯克管理哲學(xué)的核心命題: 提升整體的力量，延續(xù)個(gè)體的生命

德魯克管理哲學(xué): 卓越的自我管理是有效管理的起點(diǎn)

自己的時(shí)間

1、時(shí)間對(duì)管理者的壓力

2、如何診斷自己的時(shí)間

3、消除浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng)

4、統(tǒng)一安排可以自由支配的時(shí)間

德魯克管理哲學(xué): 尊重時(shí)間的一維性是有效管理的軸心

一維的時(shí)間，是管理者最稀缺的資源，也是每個(gè)人最稀缺的資源，因此，要實(shí)現(xiàn)有效的管理，就要從時(shí)間管理入手。有效的管理者與他人最大的區(qū)別，就是他們非常珍惜自己的時(shí)間。

海南企業(yè)內(nèi)訓(xùn)|海南工作流程管理培訓(xùn)|海南公共關(guān)系培訓(xùn)|?？?/span>公關(guān)心理學(xué)與溝通技巧培訓(xùn)|海南公司培訓(xùn)|海口溝通技巧培訓(xùn)|海南溝通培訓(xùn)|海南溝通與協(xié)作能力提升培訓(xùn)|?？?/span>管理層培訓(xùn)|海南管理創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升

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